开云娱乐APP下载(官方)APP下载安装IOS/安卓通用版/手机版,经济与管理系2016届毕业生就业质量报告
一、基本情况
经济与管理系2016届毕业生共有219人，其中会计与审计122人，占总人数的56.74%；市场营销20人、电子商务10人，会计31人，酒店20人，物流16人，占总人数的43.26%。女121人，男98人。
经济与管理系 2016届毕业生生源主要来自江苏省苏北、苏中地区，分别来自徐州市、宿迁市、连云港市、淮安市、盐城市等。生源相对集中，江苏苏南及其他省份学生人数数量较往年有所增加，呈逐年上升的趋势。
通过对毕业生就业情况分析，学生总体就业人数有216人，就业率达到98.63%。就业主要集中在江苏地区，而且总体与生源地相一致。
二、相关分析
（一）毕业生就业率分析
截止至2016年8月31日，经济与管理系就业率达到98.63%，就业人数216人。其中本科升学人数58人，占到总人数的26.48%，升学人数中审计、会计专业比例较高。会计电算化、电子商务、物流管理专业的就业率达到100%。市场营销专业就业率超过98%。毕业生主要以签订就业协议形式就业。
（二）毕业生流向
1．毕业生主要集中在江苏地区，大部分学生以生源地就业为主
因经济与管理系主要生源来在江苏地区，特别是徐州、宿迁、连云港、淮安等苏北地区，在省外工作人数仅有21人，江苏省就业的学生比例达到90%。部分毕业生来自于浙江等地区，这些学生主要返回就业，生源地和工作地基本一致。
2．毕业生用人单位主要集中在中小企业，除本科生外，专科生在国有大型企业和事业单位就业比例不高。
经济与管理系毕业生中，进入民营等其他企业人数超过130多人，占到总人数的60%以上，进入国有企业及事业单位人员有20多人，且比例逐年提高。
3．专接本等形式升学比例较高
经济与管理系连续8年荣获专接本优秀院校称号，2016届毕业生中共有58人专升本，进入高层次学习，其中专接本56人，专接本比例达到26%。预计2017年将达到40%以上，本科教育已经形成经济与管理系的办学特色，社会影响较好，得到了江苏省教育考试院的认可。
4．毕业生从事的职业流向
在经济与管理系2016届毕业生从事的职业中，办事员和有关人员比例为41%，经济业务人员占16.43%，升入本科学习占26.48%，另外还有部分金融业务人员，其他人员。这与本系专业分布情况基本相一致。
5．学生对口率和转岗率分析
根据学生就业情况，采用抽样调查方式，共调查94人次，通过调查结果开看，学生工资水平最低1800元，最高6000元。会计类专业刚开始就业工资水平相对较低，市场营销专业、电子商务专业工资水平较高，符合专业特点。从对口率分析来看，电子商务、市场营销专业、物流的管理、会计等专业对口率较高，超过90%。对口率问题主要和学生的专业方向有关系。
6．毕业生就业现状满意度情况
经济与管理系2016届毕业生的对现在薪酬是否满意来看，通过样本调查分析来看，超过60%以上的学生认为很满意，仅有6%的学生认为不满意，准备跳槽。毕业生对就业现状满意度较高的原因主要有以下三个方面，一是系里对毕业生思想教育引导的重视。二是毕业生职业目标明确，职业选择理性。长期以来，毕业生的就业期望客观，符合就业现实，对自我定位很准确。三是学生的理论与技能水平与企业用人单位对员工需求衔接紧密。
三、 2016届毕业生就业工作的具体做法和举措
针对我系2016届毕业生的实际情况，并认真贯彻执行学院相关文件精神和学院各项要求，积极推进毕业生工作的有序开展，具体措施有：
1．系领导重视毕业生工作，在有关毕业生就业的相关文件和有关精神的指导下，认真开展我系2016届毕业生的就业工作，加强毕业生的思想指导，认真落实2016届毕业生的就业工作。
2．规范各项规章制度，严格按照绩效考核相关内容落实毕业生工作。进一步明确就业的方向和改进的工作，促进工作的有效开展。
3．拓展校企合作，系教学和行政积极拓展校企合作模式和相关基地的建设，积极为毕业生实习和就业提供岗位，锻炼学生实际工作能力。通过校企合作拓展了就业基地建设，听取企业对我系关于专业设置及其教学计划的意见，提高我系教学目标的转变、学生职业动手能力和就业竞争力。
4．召开会议，促进毕业生工作的落实。针对三年制专科学生，从入学到学生择业、学生顶岗各个阶段，我系认真分析就业工作面临的严峻形势及目前就业 工作存在的问题，明确工作重点，召开毕业生专题会议每年都在10次以上，有力的推进了毕业生工作有序开展。
5．开展各类就业指导，帮助毕业生树立正确的观念。
针对2016届毕业生的特点，多次开展各类就业专题讲座和咨询。先后举办了如就业政策、简历制作等多场专题讲座，促进学生择业技巧和对政策的掌握。还利用系网站毕业生专栏，提供毕业生就业相关政策。
6．举办就业专场招聘会，提升毕业生就业质量。经济与管理系在学校招聘会的基础上，筛选优质企业来我系进行专场招聘工作。截止2016年底，经济与管理系组织专场招聘会近20余次。通过专场招聘，让企业和学生进行充分沟通，使毕业生能够更具体的了解企业情况和以后发展方向，有效的促进学生就业工作的落实，极大提高了毕业生就业质量。
7．发布提供各类就业信息，促进毕业生工作的落实。系利用班级QQ群、系网站、系微信公众号等媒体将就业信息发送到学生手中。截止到目前系发布各类就业信息近1000多条，为经济与管理系各类毕业生提供就业岗位。
8．进行跟踪调查，指导学生合理规范签订就业协议。
经济与管理系通过在实习过程中及学生工作过程中的沟通，掌握学生具体情况，实时指导学生的如何签订就业协议，保障学生的权益，对未落实就业单位的毕业生，实时掌握他们的工作状态，并积极帮助他们办理相关的就业手续。对学生就业进行跟踪调查，掌握学生毕业后就业情况，为后续毕业生工作的开展和教学改革提供充分依据。
四、对教学反馈
通过对样本调查数据进行分析，学生认为学校的课程设置合理及以上占到96.8%，可以看出经济与管理系人才培养方案科学合理，适应社会需求。
学生就业对口率较往年有所提高，这反映经济与管理系毕业生的行业适应度和通用能力在不断增强。在人才培养过程中，经济与管理系始终坚持能力本位原则，根据岗位通用能力与专业能力确定各专业课程体系结构，明确课程逻辑关系，反向设计课程体系与课程教学内容。以岗位能力为核心，强调知识的集成与应用的能力，通过开设通识基础课培养学生的基本素养与通用能力，给学生更多的学习选择权，有效地促进了学生个性发展和部分复合型人才培养，因此对各种职业的适应性较强。
多年来，经济与管理系人才培养贴近地方经济社会发展需要，不断提高学生就业率。各专业人才培养目标、培养理念等都充分体现了与地方经济社会发展需要紧密结合，在就业工作与人才培养全过程融通的各个环节中，始终注重校地互动，校地合作。工作中，经济与管理系明确了“培养适应经济和社会事业发展需要，专业基础扎实，实践能力强、具有创新精神和职业素养的应用型人才”为学生培养目标；重视在校地互动中调整专业布局、优化培养方案、拓展培养途径、建设师资队伍、构建实践平台和创新就业机制，旨在通过校地互动合作，着力培养能够有效适应区域社会经济与文化发展的人才。从而使学校所培养的学生能够在地方行业、产业发展中有立足之地和发展空间。通过培养目标的实现，经济管理系为社会培养了大批应用型专业人才，提高了毕业生的社会欢迎度，获得了学校育人与社会用人的双赢。