努力适应市场需求 培养高技能型人才
副院长朱涛在2014年淮海经济区职业院校招生就业论坛上的发言摘要
（2014年12月30日）
开云娱乐APP下载(官方)APP下载安装IOS/安卓通用版/手机版,是由中国矿业大学原党委书记邢凯、徐州矿务局原局长陈引亮、原徐州师范学院院长侯德润创办于1993年，是江苏省最早创办的民办高职院校之一。2002年经国家教育部、江苏省人民政府批准成为一所具有独立颁发国家承认专科文凭资格的全日制省属民办高校。经过20多年的发展，目前拥有建筑面积15万平方米，已经建成可容纳6000名在校生规模的教学、实训、文体、生活设施，基本办学条件达到了教育部〔2004〕2号文件规定的标准。图书馆藏书24.96万册。现设有汽车与机电工程系、土木工程系、经济与管理系三个系，专业设置25个。主要以工科为主，兼有经、管、法等四个门类，在校学生约4000人。招生立足江苏，同时面向安徽、河南、山东、甘肃、浙江等地。在长期的办学过程中，形成了独具九州特色的办学宗旨、办学理念、专业特色、特色专业群、管理方法和人才培养模式。
一、 坚持质量为立校，以学生为本的办学理念
开云娱乐APP下载(官方)APP下载安装IOS/安卓通用版/手机版,始终坚持“一切围绕教学、一切为了学生”，“育人为本、德技合一”的办学理念，使九州学院在发展过程中硕果满枝，赢得了无数荣誉。
2006年以来，在《中国民办高校评价研究报告》中，连续三年被评为“全国民办院校100强”；2007年11月，年在江苏省人才培养质量评估中被确定为“良好”等级；2010年4月，被江苏省教育厅、公安厅评为“江苏省平安校园”；2010年5月，被评为“2010中国高校就业示范100强”； 2010年11月，被江苏省住房和城乡建设厅评为“江苏省园林式单位”；2010年12月，被教育部中国教师发展基金会授予“全国民办教育先进集体”称号；2012年7月，被中共江苏省教育工委评为“最佳党日活动”……
迄今为止，共培育了近2万名职场精英。在他们中间涌现出了一大批业务精、肯吃苦、讲诚信、爱岗位的优秀毕业生。有的走上了企事业单位的重要工作岗位，有的成了创业明星。2009年开始，学院对在就业和创业过程中表现突出的九州校友授予“九州之星”荣誉称号，现共评选出40名。地方多家媒体对我院在人才培养方面取得的成绩进行翔实的报道，把我院誉为“培养老板的大学”，引起了社会各界的广泛关注。
二、坚持广纳贤才，追求卓越的办学原则
20多年的办学征程，追求卓越，勇攀高峰是学院一贯坚持的优秀品质。在办人民满意高职教育的道路上，把人才资源视为第一资源，努力将学院打造成为名师荟萃、大师云集的人才高地。聘请的历任院长均是国内著名大学担任过重要领导职务的教育专家；聘任的教师大多来自中国矿业大学、江苏师范大学等国内著名大学的教授、教育专家或学科带头人；招聘的中青年骨干教师均有研究生学历，或双师型教师。目前，现有专兼教职工人数为400余人，已经形成了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
三、坚持走内涵发展，特色强校的办学之路
学院坚持“内涵发展、特色强校”的办学之路，铸就了彭城大地上响亮的教育品牌。在发展中，以一流的创新、一流的思路、一流的举措，立足地方经济发展对人才的需求；以人民群众对高职教育的要求为出发点，克服重重困难，艰苦奋斗，打造出了民办高职院校中最好的“硬实力”和“软实力”。在2007年11月接受江苏省高职高专人才培养工作水平评估，评估结果定为“良好”等级后，学院不断取得标志性教学成果。在2014年11月第二次接受江苏省高等职业院校人才培养工作评估中，受到评估专家组成员的一致好评。“建筑工程技术”、“应用电子技术”两个专业建设成为省级特色专业，“建筑工程测量”课程建设成为省级精品课程，“电子及嵌入式系统技术实训基地”被遴选为省级高职实训基地建设点，土木工程专业群被遴选为省“十二五”高职高专重点专业群。
汽车与机电工程系除传统的机电一体化、应用电子、计算机应用技术专业外，正在重点打造淮海经济区的汽车品牌专业，把汽车专业向专业群方向发展，除汽车运用技术，汽车电子技术、汽车检测与维修外，还开设了汽车事故评估与理赔专业，这是全省唯一特色专业，也是目前汽车后技术服务人才需求中最紧缺的人才，这个职业待遇也在不断提高，该专业入学即签订就业协议。
经济与管理系主要培养会计师、经济师、物流师和营销师及一些经济管理人才，注重学生实践能力教学和岗位能力的培养，把企业引入校园，培养学生创新创业精神。同时为了满足学生读本科的要求，根据江苏省教育厅文件精神，与南京审计学院共同开办了专接本班。其中，会审专业专接本班毕业率、学位率一直在江苏高职院校中名列第一，连续4年获得专接本工作先进集体称号。
四、坚持大爱无疆，关爱每一位学生的育人理念
坚持育人为本，关爱每一个学生的成长进步，给学生以最优质教育是学院一以贯之的育人理念；以人格魅力感染学生、塑造灵魂，以大爱之德，用心育人，是学院一贯倡导的工作作风。突出“人本”思想，构建和谐校园，培育人文环境，崇尚规范管理，培育至善心灵，做到对残疾学生不歧视，为其提供最为便捷的服务；对学习成绩较差的学生不鄙视，给于热情的鼓励；对家庭经济困难学生不嫌弃，给予经济上的补助；对身患重病的学生予以无偿的援助，扬起生活的风帆。形成了“教育为主，严格管理，用心服务”三位一体的大爱学生工作机制。特别是为了帮助家庭经济贫困学生完成学业，学院每年均有一定额度的学费减免。从2003年起，学院引入国家助学贷款新机制为学生办理国家助学贷款和生源地助学贷款；开辟新生入学报到“绿色通道”；设立各种形式的奖学金制度；努力为学生提供“勤工助学”岗位；每年开展“一日捐”活动，形成了九州独特的学生资助工作模式，年平均资助金额近300万元。
五、注重实践性教学，努力提高学生技能
为了强化学生的实践性教学，提高学生的动手能力，20多年来，学院累计投资3245.87万元，建成汽车、电子电工、数控机床、金工、建材、力学、建筑工程技术、模拟法庭、会计模拟、ERP财务、网络技术及硬件、ADOBE数字艺术中心等78个基础和专业实验实训室（场）及现代化实验实训中心，实验设备达4913台套，实验实训开出率达100%。积极开展各种形式的技能大赛活动，做到以赛促训、以赛促教、以赛促学，营造丰富多彩的课外科技创新和实践教学氛围，努力提高学生综合运用所学知识和技能解决实际问题的能力。同时，鼓励学生报考职业资格证书，毕业学生双证率达99.27%以上。鼓励学生积极参加国家、省组织的各类技能大赛。先后获得“第九届用友杯全国大学生会计信息化技能大赛三等奖”；“江苏省高职院校土建类专业第三届CAD绘图大赛一等奖”；“江苏省高等职业院校专业技能大赛首届工程造价技能大赛三等奖”；“全国高职院校土建施工类专业学生第二届‘鲁班杯’建筑工程识图技能最佳组织奖”；“江苏省电子设计竞赛二等奖”等数十项荣誉。
六、广泛利用社会资源，强化校企合作，保障学生就业
徐州在江苏省辖市中高校较为集中，中国矿业大学、江苏师范大学等高校拥有丰富的教学资源，长期以来一直与它们建立了良好的合作关系，尤其是2014年与中国矿业大学签订了合作办学后，学生可以享有与中国矿业大学学生一样的学习资源。学院高度重视学生的就业，视学生就业为办学根本。为了保障毕业学生充分就业，学院不仅每年均邀请上百家企业到学校，让学生自由地选择就业单位和就业岗位，而且先后先后与京东商城、中锐集团、澳通集团、苏州汇思人力资源集团等数十家企业签订人才培养合作协议。还与郑州宇通股份有限公司；诺基亚通讯有限公司；苏州金龙客车有限公司；三星电子半导体有限公司；日立显示器有限公司；三洋能源有限公司；中国移动通信集团；南京奥特佳冷机有限公司；江苏广厦建设监理有限公司；江苏亿成广电科技有限公司；南通三建等近百家企业用人单位建立紧密的合作关系，近3年毕业生平均就业率为95.6％。
为更好地办好高职教育，我们将进一步创新高职教育理念，探索新形势下股份制办学的新模式和新途径。更需要加强与政府、行业、企业、学校的交流合作，恳请各位专家、领导继续一如既往地关心、支持和帮助九州学院的建设、改革与发展。我相信在大家的共同努力下，九州学院一定会更加辉煌。
